Классический пример из работы.
Надо задать в скайпе программистам вопрос:
"Я им написал один раз, они не отвечают".
Блин, парень, ты себя с девушками так же ведешь?
Тебе сказали "нет"
ты ответил
Дружище, так динозавры вымерли, так вымрешь и ты и твоя контора!
Надо задать в скайпе программистам вопрос:
"Я им написал один раз, они не отвечают".
Блин, парень, ты себя с девушками так же ведешь?
Тебе сказали "нет"
ты ответил
Дружище, так динозавры вымерли, так вымрешь и ты и твоя контора!
А что, назойливые кавалеры лучше? :)
ОтветитьУдалитьНе знаю, у меня не было назойливых кавалеров )
ОтветитьУдалитьНо в любом случае, неназойливые тестировщики - это плохо :)
Неназойливые тестировщики гораздо лучше программиста, которому лень ответить.
ОтветитьУдалить..Кстати, был свидетелем примера, когда робкий тестировщик решал навсегда забыть дорогу к офигевшему от чувства собственной важности разрабу, которого дескать отвлекли и он решил, что может позволить себе фразы типа "и больше чтобы я тебя здесь не видел" )
ОтветитьУдалитьКошмар какой. Таких надо на место ставить!
ОтветитьУдалитьТестировщиков?
УдалитьРазрабочиков!
УдалитьПри чем желательно битой!!!
Это физическое насилие над личностью. Не способствует продуктивной работе.
УдалитьЛучше уж бойцовых киборгов из тесторов взращивать,или умеющих решать конфликты, imo.
Отдать тестеров в качалку по методике А. Шварценегера.
ОтветитьУдалитьЧерез полгода они подомнут девелоперов и выпросят право вето, а ещё через полгода их будет бояться вся компания.