Выездная Школа Тест-менеджеров. Осень 2013.

Всем привет! Здесь выложу небольшой отчетик о Выездной Школе Тест-менеджеров.

Давненько я отчетов не писал, так что не судите строго и авторскую пунктуацию автора )

...Сейчас я уже сижу на кухне, потягиваю "Саяны" и погружаюсь в приятные воспоминания о прошедшем мероприятии.

КДПВ:

Картинка из блога Оли Киселевой.
У неё там хороший отчет )

http://okiseleva.blogspot.ru/2013/09/blog-post_22.html

ШТМ август-сентябрь 2011.

Увы и ах. 
Вот и закончилась ШТМ от Натальи Руколь.
Постепенно разложив по полочкам и переварив мозгом эти восемь недель,
я наконец-то могу дать более или менее осмысленный отчет о происходившем.

Это было супер. Честно. Мы создавали всё с нуля.
Фактически это было руководство как поднять отдел одному, своими руками.
Более того - ещё и удерживать его в рабочем стостоянии.
Я честно не знаю что сказать, потому что меня переполняет почти щенячий восторг.
Попробую по порядку.

Организация:
Отличная. Всё было организовано, всё было вовремя.
Были небольшие накладочки, но это были скорее рабочие моменты,
которые могут возникнуть в любом случае и от них никуда не деться.
Но тем не менее они были настолько некритичны, что не заслуживают упоминания.

Обратная связь:
Была! Есть и будет есть! Всегда, по делу, четко с задоринкой и здоровой толикой юмора.

Контент:
Актуален, последователен, понятен и применим. Мне больше нечего добавить.

Рефлексия:
К сожалению я не смог прослушать курс полностью и выполнять домашние задания,
ввиду некоторых факторов не имеющих отношения к ШТМ, но факт остается фактом.
Льщу себе тем, что я старался не ради корки, а ради получения знаний.
И я получил их! Может в меньшем обьёме, чем остальные.
Может не совсем всё то, что до меня хотели донести, но полезного я вынес для себя много
и сейчас активно стараюсь всё это применять на практике у себя на проектах.
Заметьте! ДАЖЕ не выполняя всего обьёма, который рекомендовался Натальей я УЖЕ имею прекрасные результаты.
А представьте, что было бы, если бы я делал всё как надо?

Повторюсь:
Корки о прохождении получали не все, а только те,
 кто активно работал и сдавал домашки.
Тренер сделал так, что те, кто "посещал" и те, кто "работал" получили разные финалы.
Я считаю, что это здорово.

Пост скриптум:
Мне очень понравлась дружеская атмосфера, царившая на протяжение всех 8 недель.

За год планирую поднабраться опыта и пройти "пересдачу" :)
Не жалею о потраченных деньгах.
Хотя, по уму, для равновесия и контраста надо бы что нибудь из Панкратова и Орлова в промежутке послушать.
Что посоветуете? :)

Вобщем может у кого-то есть другие мнения - я готов их обсудить, но я пока скажу одно: мне было хорошо.

Нецензурная версия 

Проблема выбора. Или Main Seven.

Валяясь, бездействуя и ожидая решения хирургов всё таки решил не терять форму и выбрать что нибудь для обучения себя любимого.
Выбор был не велик, поэтому расскажу о двух самых ярких решениях, перед которыми я долго и упорно думал, взвешивая.

Первый вариант - это тренинг от Лаборатории Качества, от Натальи Руколь. Школа Тест-Менеджеров (далее - ШТМ)
Вот он: http://software-testing.ru/trainings/schedule?&task=3&cid=45
Второй вариант это тренинг от господ Панкратова и Орлова: "Клуб практического тестирования ПО" (далее КПТ)
Вот он: http://qaconsulting.ru/2011/08/club-prakticheskogo-testirovaniya/

Выбор был труден, потому что я безумно уважаю Наталью, а Слава и Александр для меня кумиры, с которыми я познакомился ещё на SQA
и регулярно принимаю их подкасты, переводя некоторые в mp3 формат, чтобы можно было слушать в дороге.

Вобщем, абстрагируюсь от личностей и остановлю своё внимание на том, что показалось мне важным при выборе.

1.
ШТМ: Хорошо, что система обучения ступенчатая.
Мне, как педагогу по образованию, приятно иметь дело с методом обучения
"от простого к сложному".Ну и как показывает практика - он наиболее продуктивен.
КПТ: Наверное тоже что-то такое будет, но на сайте нет инфы
и проверить не представляется возможным.
А я хочу знать, за что буду платить свои деньги.

2.
ШТМ: Сразу твердая пятерка за наличие домашних заданий.
Это круто помогает закреплять материал и кроме того подразумевает какие-то действия
со стороны "пациентов" (извините, ко мне в последнее время это слово очень привязалось)
Так же это ведет к тому, что так или иначе начинает присутствовать соревновательный
 элемент Хотя это наверное уже мои домыслы.
Но я бы такое сделал.
Было бы прикольно самому отличившемуся или самому старавшемуся в группе
выдавать небольшой презент.
КПТ: Домашек нет :( печалька. С одной стороны это хорошо -
не отнимается время у людей вне тренинга.
Все материалы будут качабельны. Тут больше упор идет именно на самостоятельность участников. Для меня - не айс. :(

3.
ШТМ: Круто налажена система обратной связи.
То есть просто домашками всё не ограничивается.
Фактически за эти деньги на это время вы приобретаете более опытного "старшего товарища - консультанта".
Причем, как я понял, вопросы могут быть как в применении материала к реальной жизни,
так и просто по ситуациям по работе.
Это жыыыыыыырный плюс, я считаю.
КПТ: Читаем на сайте: "Раз в месяц в клубе проводится онлайновая консультация (вебинар)
с ответами на вопросы участников клуба."
Нубожежмойжеж! Ну как же так? Раз в месяц???
Да это убьёт любую инициативу и ростки созннательности.
Ожидание реально уничтожает мотивацию.
Как я могу изучать и двигаться дальше, если мне никто не ответит на мои вопросы7
А если и буду двигатья дальш - то позади будут не пробелы в знаниях, а зияющие кратеры.

4.
ШТМ: Приятна проектная модель.
То есть в течение всего тренинга человека делает не какую-то абстрактную модель тестирования, а делает конкретную проекцию рабочего процесса в своей компании
и ищет профиты именно на ней.
Ну что я могу сказать? "Иу! Герман, это грэйтбл!"
КПТ: Здесь как я понял собрано много всего и всея без привязки к конкретики
(хоть и утверзждается, что тренинг на 90% практический).
Надеюсь, что на тренинге авторы представят более структурированный план.

5.
ШТМ: Баланс теории и практики.
Перекос ни в одну сторону не даст хорших результатов, как мне кажется.
Как скептику мне, например, нужна теоретическая база под то, что я делаю.
А как инженегру мне нужна возможность применить полученные знания на практике.
Здесь всё вроде сбаланировано.
Это тоже мне нравится.
КПТ: "— Минимум теории: 90% практических рекомендаций".
Перекос в одну сторону оставляет пробелы в другой.
На мой взгляд должен быть баланс.

6.
Перейдем непосредственно к блокам материалов.
На мой взгляд очень много информации, что будет в обоих курсах - достаточно изоморфно,
но всё таки основным фактором выбора между курсами стала именно организация подачи материала и его формирование в блоки.
Щас обьясню.
ШТМ: Подача идет не по содержательным линиям,
как годно для сферического тестирования в вакууме, а по "рабочим вехам".
То есть по этапам создания и становления процесса.
Это сильно импонирует мне, как человеку, который один,
ничего не зная и не умея попытался поднять отдел тестирования в одном госстарртапе.
Поднять поднял, но удержать не сумел. Потому что всё делал не правильно.
А здесь есть возможность избежать этой проблемы.
КПТ: Подача по содержательным линиям.
Ну как она может быть такой, если курс обьявлен чисто практическим?
Ну не то это. Это получается какая-то смесь бульдога с носорогом,
заставляющая меня когнитивно диссонировать.
Ну не укладывается у меня в голове, как можно "практический" курс
организовывать по схеме теоретического.
Это как семинар по схеме лекции.

7.
Цена.
Увы, от денег никуда не деться.
В итоге за все плюшки от ШТМ (не забываем про пункт 3)
я отдам *голос из магазина на диване* чуть меньше 400$.
И это против 600$ в КПТ.

Итого:
Ну я могу сказать точно - я выберу тренинг от Лаборатории Качества.
Хочу уточнить, что все вышеперечисленные факторы сугубо субьектиные и моя оценка проводилась исключительно по параметрам, важным для меня.
Совпадения со всеми реально существующими личностями специальны.

И, да. прошу прощения за форматирование текста - пишу с дивана, так как не могу сесть в кресло из-за ноги, поэтому текст и отображение страниц увелицил на энцать процентов.
Надеюсь, что мой анализ кому нибудь поможет.
Удачного всем дня!