Подходы.

Каждый из нас имеет свой взгляд на вещи и свою методику взаимодействия с явлениями в его жизни.
Можно ли найти универсальный метод, который будет работать в любой ситуации?
Нет.
Даже если вам кажется, что вы его нашли, то нет.

Глядя на одну и ту же вещь мы воспринимаем и интерпретируем её по-разному. Помните притчу про слепцов и слона? Вот вот.

Может ли быть один подход к руководству командой, постановке целей или тестированию?
Нет, конечно. Подходов столько, сколько людей. И даже больше. Но что делать? Как выбрать оптимальный?
На мой взгляд (да, это мой подход :) ) надо их увидеть и прочувствовать как можно больше.
А потом что сделает обычный человек? Он выберет тот подход, который ему больше импонирует.

Что сделает крутой человек? Он заберет сильные стороны подходов и на их основе синтезирует свой метод. В котором слабые стороны одного подхода перекрыты сильными сторонами другого.
Недочеты обращены достатки, а неудачи станут увлекательными историями, на которых можно учиться.
Но! И у этого подхода будут слабые стороны и "точки разрыва функции"( (с) Математический Анализ). Так что когда-то кто-то более сильный ассимилирует и его.

Совершенству нет предела.
Абсолют достижим всегда почти. Это исключение из правил о том, что история не знает сослагательных наклонений.
Не зацикливайтесь. Смотрите на всё под разными углами. Играйте с окружающим миром. Играйте с методологиями и подходами. Стагнация=смерть. Будьте живыми.